厚通咨询|首钢体育组织优化与定岗定编项目正式启动

本次组织结构优化项目由厚通咨询承担，将分组织结构优化设计和定岗定编两阶段，为首钢体育进行综合诊断，并运用各类科学手段设计适合公司的组织结构和定岗定编方案。

01-28

2018

厚通咨询|宜昌信通电缆有限公司人力资源管理咨询项目正式启动

本次项目由厚通咨询承担，将基于宜昌信通管理现状，帮助宜昌信通搭建人力资源管理体系，建立规范、有效的人力资源管理机制，凝聚并激活人员团队，从而推动宜昌信通的持续发展。

01-28

2018

厚通咨询|石油工程技术研究院基于价值量化的绩效管理研究项目正式启动

基于对价值量化体系的深入研究与完善需要，工程院与厚通咨询达成本次合作，致力于共同探索出一套以量化、简化、智能化、持续优化为特点的绩效管理最佳实践，成为当前绩效管理丛林中理念创新、体系闭环的一股独特力量！

01-28

2018

厚通咨询|五矿有色金属股份有限公司绩效赋能项目正式启动

本次项目由厚通咨询承担，将基于五矿有色金属股份有限公司现有绩效管理体系，并充分借鉴国际前沿绩效管理的理论与工具，设计一套围绕绩效管理各个环节的绩效赋能培训课程。

01-28

2018

厚通咨询|郑燃地产组织与人力资源咨询项目顺利结项

由厚通咨询承担的人力咨询项目分享

01-28

2018

厚通咨询|上海杉海建筑工程有限公司人力咨询项目顺利结项

2017年8月3日，厚通咨询总经理王剑在上海杰汇置业（集团）有限公司半年度总结会议上，向集团及杉海公司管理团队进行了绩效管理培训，进一步统一了大家对绩效管理的认识，扫清了绩效管理方案实施的障碍。

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2018