2018年1月8日，由北京厚通益和管理咨询有限责任公司承担的宜昌信通电缆有限公司（以下简称：宜昌信通）人力资源管理咨询项目正式启动。      

       本次项目将基于宜昌信通管理现状，帮助宜昌信通搭建人力资源管理体系，建立规范、有效的人力资源管理机制，凝聚并激活人员团队，从而推动宜昌信通的持续发展。

       本次项目为期三个月，预祝项目顺利、成功！

       客户介绍：

       宜昌信通电缆有限公司坐落于美丽的三峡江边，是一家专业从事生产电力电缆，高压、超高压电缆，以及海底电缆、海底复合电缆，大截面超高压导线，架空电缆等，广泛运用于电网、发电、轻轨、铁路、化工、石油、冶炼、海洋等领域。公司1100kV特高压VCV立式生产车间高度为180米，为世界同行业立式生产车间之最。

厚通咨询做为一家专注于员工激励领域研究、咨询与产品开发的专业服务机构，在人力咨询领域深耕细作20余年。公司在“赋能员工，激活组织”的使命指引下，基于长期的实践积累和深入研究，形成了"咨询服务+SaaS平台”的一整套人力资源解决方案。业务涉及绩效管理、薪酬设计、股权激励等。

由厚通咨询自主研发的微认可——全新一代积分管理解决方案，采用游戏化机制实施员工激励、识别和发展人才，帮助企业即时表彰员工突出业绩、认可员工积极行为、帮助企业落实积分管理细则、支持企业文化落地、塑造无边界组织和发掘培养高潜员工，通过专业化、体系化、技术化的集成方案，让企业轻松有效地激励员工。截止目前，产品和服务已被银雁科技、贵州银行、贝壳找房SSC、太极计算机、徐工环境、北控水务、北京科勒、陶氏化学、复旦大学管理学院、石化盈科、东阿阿胶、绿叶制药等各行业知名企业所采用。