微认可携手衡州农商行创新银行金融行业员工激励与福利体系

2017年2月，经过激烈竞争，微认可最终携手衡州农村商业银行，共同开展“员工认可计划”项目，正式开展员工激励。

01-28

2018

厚通咨询|经研院人才培养体系建设项目正式签署

本次项目由厚通咨询承接，将根据经研院业务特点和员工队伍现状，依托组织文化、领导力、综合素质要求等方面，全面构建胜任力素质模型，并进行课程体系的建设；同时，针对经研院专业技术人才和高级管理人才的培养需要，将设计个性化的人才培养计划，双向引导员工能力提升，为员工职业发展做好技能储备，构建符合企业发展需求的储备人才队伍。

06-28

2015

厚通咨询|“森霖木咨询项目”圆满结项并续签新服务

2015年6月3日，在经过6个月的方案设计及落地实施后，于2015年元月正式启动，由厚通咨询承担的《北京森霖木文化传播有限公司人力资源顾问项目》圆满结束并顺利结项。

06-11

2015

厚通咨询|四川中腾能源科技有限公司组织与人力资源咨询

厚通咨询总经理王剑博士亲临启动会议，并结合管理职能理论，针对客户企业非让实际问题，提出了切实的改善策略；

05-22

2015

厚通咨询|北京环卫集团薪酬绩效体系建设项目顺利推进

由厚通咨询承担的《北京环境卫生工程集团有限公司薪酬绩效体系设计》于2014年12月16日正式启动，项目周期为4.5个月。

04-10

2015

厚通咨询|森霖木咨询项目阶段工作顺利推进

由厚通咨询承担的《北京森霖木文化传播有限公司工作与岗位职责分析行动学习项目》于2015年元月13日正式启动。

03-13

2015