厚通咨询·分享|警惕！考核，正在导致优秀员工离职！

积分管理以企业目标为导向，结合员工个人期望，将积分与奖励挂钩，通过“奖分”和“扣分”的方式不断强化员工行为，在实践过程中逐渐得到绝大多数企业员工的认同

12-12

2019

微分享·员工激励|员工对认可不感兴趣？No，只因“爱而不得”和“得非所爱”（下）

除了员工激励认可形式，激励认可奖励内容与员工偏好的错位，也是导致认可项目费力不讨好的重要因素。

12-11

2019

微分享·员工激励|员工对认可不感兴趣？No，只因“爱而不得”和“得非所爱”（上）

费了大力气进行员工激励认可实践，员工却兴致不高，效果也不甚理想。

12-10

2019

厚通咨询|修身以平天下——由企业差距看企业家缺失（一）

厚通咨询专注人力资源领域20余年，尤其擅长绩效管理、薪酬设计，其自主研发的全新一代积分管理解决方案平台微认可，为企业完善员工激励体系。

12-09

2019

微认可荣获“2019中国员工激励与认可服务机构5强 ”大奖

近日，由人力资源智享会主办的“2019中国薪酬与福利供应商价值大奖”颁奖典礼于上海隆重举行。在此次揭晓的九项大奖中，微认可凭借专业的产品及服务、优质的口碑，荣获 “2019中国员工激励与认可服务机构5强 ”大奖。

12-03

2019

微分享·员工激励|360度认可，任重道远

厚通咨询专注人力资源领域20余年，尤其擅长绩效管理、薪酬设计，其自主研发的全新一代积分管理解决方案平台微认可，为企业完善员工激励体系。

11-28

2019