别把发工资这件事情想简单了！你应该知道的五个“分钱”误区

发钱这件事从来就不是可以简单套路化的，否则任正非就不会说“钱分好了，管理的一大半问题就解决了。

02-17

2020

疫情过后首要的几个抓手，提前准备，让企业迅速恢复动力

疫情过后，企业应该着重在哪几方面发力，让企业迅速恢复动力、走上正轨呢？

02-13

2020

发不起工资，就得关门吗？

厚通咨询发布“员工持股计划可行性调查问卷”，结合我们多年在员工激励领域的研究，与您共同探索疫情期人员激励方式，免费为您的企业调研“工资换股权”的员工意愿，同心战“疫”，共渡难关~

02-12

2020

远程办公，有了协同工具就万事大吉吗？

疫情是一时的，企业经营是长期的，不论外部环境如何变化，工作流程、组织信任与企业文化，始终是企业应对外部不确定性的关键。希望经此一役，大家能迎来持续成长与发展。

02-12

2020

不在一起也能高效办公，看谷歌如何分布式工作

在当前消费和交通停滞的特殊时期，许多企业选择开启远程办公模式，让员工尽快恢复工作状态，尽最大努力降低疫情对公司经营的不良影响。然而，大多数公司对于远程办公仍旧是陌生的，面对疫情导致的被迫远程，难免会有些不知所措。由此，厚通咨询翻译、整理了谷歌分布式工作的最佳实践，希望能对你的远程团队管理有所启发！

02-12

2020

防疫隔离，远程工作怎么才能高效运转？看厚通咨询专家怎么说

远程办公，并不像是字面上那么简单。管理沟通效率的下降、文件协作的困难增加、面对面沟通交流机会的缺失…甚至于如何调控团队气氛、验收工作成果，乃至做好疫情期间员工健康的管理都是我们作为企业HR必须要思考的问题。因此，远程办公的成功，除了以高效为关键词，解决及时性、方便性、安全性等需求也是必不可少的。

02-12

2020