员工工作效率低的原因及解决办法

为什么同样的时间，别人完成的工作远超自己？又为什么同样的内容，自己完成所耗费的时间是他人的数倍？相信很多老板都想知道答案，现在给大家提三点提高效率的建议。

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2021

优秀员工留不住，职场的“死海效应”怎么破

许多大型企业看起来就像死海。更有才能、效率更高的员工往往是最可能离开的人。这是因为真正的人才通常不可能忍受频繁出现的愚蠢行为和职场问题，而这些又是大企业的通病。同时，由于自身优秀，他们在外部市场很容易获得其他机会，因此他们也更容易离开。

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2021

什么是积分制？对企业的作用有多大

提到积分制，很多人想到的就是奖分和扣分，既对人的能力和综合表现用积分的形式进行全方位量化考核，并用软件记录和永久性使用。

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2021

员工工作效率低怎么办？管理者必备秘籍

昨天有位主管找我抱怨：“跟我说下面有个员工工作效率很低，是真的低到那种看不下去的地步，问我怎么处理比较好？” 在职场中，一名员工的工作状态、效率受很多因素影响，生活上诸如失恋、吵架，工作中诸如被领导指责、找不到成就感等等。

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2021

员工离职率高怎么办？比涨薪更有效的办法在这里

我一个朋友开了一家公司，规模不大属于中小型企业，公司工资待遇整体比当地偏低，但员工工作相对也比较轻松，但离职率一直居高不下，人力部门也做离职调查，离职原因大多集中在工资太低，朋友也意识到这个问题，让部门拿出方案，如何留住老员工，降低新员工离职率。

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2021

团队管理要走心，管理员工的10个绝招

现在很多管理者都有一个困惑，就是队伍不好带，严了不行，宽了不是。钱给少了，没有动力；钱给足了，没了拼力。表扬不及时，影响士气；处罚不到位，扰乱军心。所以，做领导难啊。那么，应该如何管理团队呢？以下10个绝招不可不知。

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2021