企业企业文化落地的四个关键步骤

建立良好的企业文化是一项长期而复杂的过程, 它需要公司内部及外部各方面因素共同推动, 才能建立一个健康、稳定、具有竞争力和内在活力强大的企业文化氛围。

04-13

2023

巧借“互联网”，玩转企业文化落地新技巧

厚通咨询以多场景增强员工成就感，激发员工自驱力，成功打造了企业文化落地的长效机制。设置了文化认可、荣誉表彰、行为奖惩、互动分享等多场景，以文化墙展示企业文化，以多维互动激发企业文化落地活力，以即时认可与奖惩打通企业文化落地的“最后一公里”。

04-11

2023

企业战略目标如何转化到员工绩效管理

厚通咨询凭借多年的项目咨询经验，领域专家能够帮助准确把握绩效管理的痛点和难点，对绩效管理核心步骤和价值理念进行拆解和分析，助力企业做好绩效管理，为其持续健康发展保驾护航。

04-06

2023

企业绩效管理的问题及对策

绩效管理是企业人力资源管理的核心工作，要全面认识绩效管理，重视绩效管理工作，同时科学设置绩效指标，推进绩效管理系统的建设，厚通咨询对绩效管理核心步骤和价值理念进行拆解和分析，助力企业做好绩效管理，为其持续健康发展保驾护航。

04-04

2023

企业战略目标如何转化到员工绩效管理

企业的战略目标实现与员工绩效管理是紧密相连的，企业应当通过战略目标的拆解，并将其与员工的绩效管理全过程相联系，激励全体员工的合力，帮助自身长期与短期战略目标的共同实现，确立竞争优势。

03-30

2023

企业发展中绩效管理的重要性

企业管理中的绩效管理对促进企业的健康有序发展具有非常重要的作用，其不仅是提升企业人力资源管理效率的前提，而且积极有效的绩效管理有助于充分挖掘员工的潜力，完善企业的人才选拔制度。

03-28

2023