企业战略目标如何转化到员工绩效管理

厚通咨询凭借多年的项目咨询经验，领域专家能够帮助准确把握绩效管理的痛点和难点，对绩效管理核心步骤和价值理念进行拆解和分析，助力企业做好绩效管理，为其持续健康发展保驾护航。

04-06

2023

企业绩效管理的问题及对策

绩效管理是企业人力资源管理的核心工作，要全面认识绩效管理，重视绩效管理工作，同时科学设置绩效指标，推进绩效管理系统的建设，厚通咨询对绩效管理核心步骤和价值理念进行拆解和分析，助力企业做好绩效管理，为其持续健康发展保驾护航。

04-04

2023

企业战略目标如何转化到员工绩效管理

企业的战略目标实现与员工绩效管理是紧密相连的，企业应当通过战略目标的拆解，并将其与员工的绩效管理全过程相联系，激励全体员工的合力，帮助自身长期与短期战略目标的共同实现，确立竞争优势。

03-30

2023

企业发展中绩效管理的重要性

企业管理中的绩效管理对促进企业的健康有序发展具有非常重要的作用，其不仅是提升企业人力资源管理效率的前提，而且积极有效的绩效管理有助于充分挖掘员工的潜力，完善企业的人才选拔制度。

03-28

2023

【微认可】荣获 “2021中国薪酬与福利供应商价值大奖”

近日，微认可凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，正式荣获由智享会（HREC）组织评选的“2021中国薪酬与福利供应商价值大奖”——【2021中国员工激励与认可臻选服务机构】。此前，微认可已连续多年获得此奖，凸显了微认可在人力资源薪酬与福利服务领域的优势地位！

01-21

2022

2021第六期微认可积分管理高效落地方案班圆满成功！

微认可积分管理高效落地方案班2021年第六期（线下班）于12月16日-12月18日成功在深圳举办。本次方案班的学员有：鹤山雅图仕、金域医学、南方酒店、众志飞救、意施普拉提等来自各行各业的企业。

12-20

2021