增强现实技术    

如果能把人才从格子间里解放出来，真正移动办公又没有什么障碍，你认为还需要多久才能实现？ 借助增强现实，这种假设的情景已经可以实现。通过简单的一通电话，员工就可以“置身”现场。伴随企业员工人数的增加、弹性工作的诉求强化、沟通协作的频繁需要和业务全球化等趋势，利用增强现实技术将公司的物理位置或工作空间变得随时、随地可以触及的能力，的确具有满足人才需要、提高工作效率的巨大潜力。

通用已经为其工厂工人配备了先进的增强现实眼镜——Google Glass，这使工人不必接触机器就可以获得设备的测量数据，显著改变了工人与实体世界的互动方式，提高了安全保障；同时，远程专家可以在Google gadget实时了解技术人员修理风力涡轮机时看到的情况，完美践行了“干中学”的培训理念。

德国铁路公司则将虚拟现实技术应用在员工招聘与员工培养两大领域。公司利用虚拟现实眼镜进行员工招聘，候选人有机会在虚拟空间中体验所申请岗位的实际情况，从而降低试错成本。同时，公司也利用虚拟现实技术让内部员工体验未来的工作环境，以便让他们做好准备，预判危机，迎接挑战。

厚通咨询做为一家专注于员工激励领域研究、咨询与产品开发的专业服务机构，在人力咨询领域深耕细作20余年。公司在“赋能员工，激活组织”的使命指引下，基于长期的实践积累和深入研究，形成了"咨询服务+SaaS平台”的一整套人力资源解决方案。业务涉及绩效管理、薪酬设计、股权激励等。

由厚通咨询自主研发的微认可——全新一代积分管理解决方案，采用游戏化机制实施员工激励、识别和发展人才，帮助企业即时表彰员工突出业绩、认可员工积极行为、帮助企业落实积分管理细则、支持企业文化落地、塑造无边界组织和发掘培养高潜员工，通过专业化、体系化、技术化的集成方案，让企业轻松有效地激励员工。截止目前，产品和服务已被银雁科技、贵州银行、贝壳找房SSC、太极计算机、徐工环境、北控水务、北京科勒、陶氏化学、复旦大学管理学院、石化盈科、东阿阿胶、绿叶制药等各行业知名企业所采用。