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近日，全新一代积分管理平台微认可凭借其扎实灵活的解决方案能力，先进的运维模式，专业的服务态度，成功签约北汽利戴积分价值量化项目，为北汽利戴提供全面的职工技能评定标准和技能等级积分价值量化的系统解决方案以及技术支持。利戴（Leadec）集团是面向汽车，工艺流程和电力行业等核心领域的一家领先技术服务商。50
多年以来，Leadec 一直为全球范围的汽车和配件供应商提供生产链支持。公司在 200 多个地点拥有约 16600
名专业员工，可以在客户生产厂提供短期灵活或长期服务。服务范围涵盖现场服务（生产维修、技术清洁、设施服务、生产支持服务），从项目解决方案/工程（开发服务、制造工程、自动化、电气安装、设备搬迁）到安装处理方案（轮毂和轮胎安装、预安装）。北汽利戴工业技术服务（北京）有限公司成立于2018年8月，由北京汽车工业进出口有限公司与利戴工业技术服务（上海）有限公司合资成立，服务范围涵盖生产设备维修维护，技术设施管理及运营，技术清洁与预防性维护，生产制造支持，电气与机械安装，拆卸/安装及搬迁，自动化整体解决方案等各个方面。微认可是厚通咨询全程自主研发的全新一代积分管理解决方案。微认可采用移动互联网技术，以积分管理为载体，融入游戏化管理理念，营造企业内部有温度社交氛围，吸引员工自发参与，为企业搭建有趣，有料，有用的即时激励平台，帮助企业即时表彰员工突出业绩、认可员工积极行为、支持企业文化落地、塑造无边界组织和发掘培养高潜员工，通过专业化、体系化、技术化的集成方案，让企业轻松有效地激励员工。北汽利戴合资公司成立近两年，在人才储备方面，技术人员在原有班底基础上初具规模，同时有待进一步扩充，尤其是资深技术人员有待内部培养积累；在管理机制方面，在延续优秀管理经验的同时，适用自身的个性化机制待有序逐步探索与建设。因此，推动员工技能学习，落实员工技能评审，实现薪酬与员工技能、员工绩效的联动等问题成为北汽利戴管理的重中之重。
微认可以全面认可为核心，以积分为载体，可结合各种业务设计挣积分场景以及积分配套激励机制，用以激活员工成长动力，记录员工全周期成长档案，统计数据等为人力资源提供决策依据。此次，微认可签约北汽利戴，计划通过面向不同层级的访谈，相应资料收集及整理，进行充分调研。对职工基础贡献、专业技能、文化态度、关键行为、业绩贡献进行不同的场景梳理、积分规则设计，最终完成固定积分场景、浮动积分场景、积分价值量化的应用展示系统搭建，并将积分应用于薪酬机制和员工职业发展规划，全面建设知-行-果的价值评价体系，为北汽利戴人才选、育、用、留提供数字化决策依据，帮助推动员工技能学习，落实员工技能评审，实现薪酬与员工技能、员工绩效的各部联动。 未来，微认可将加大研发投入，持续创新，探索更多的产品服务解决方案。我们期待和更多的企业用户达成合作，共同为企业数字化员工激励新模式在全行业的深入应用提供更多的支持！
