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签约喜报|微认可助力万华企业文化落地
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用平台激活组织效能
让数据描绘工作图景
微认可助力宁波万华企业文化落地
近日，微认可与宁波万华成功签约，双方在企业文化落地方面展开深度合作。微认可以积分管理为载体，帮助落地企业文化，助力宁波万华实现理念与机制的结合，激活组织效能，公共推进人力资源管理的科学化、数字化水平。
万华化学（宁波）有限公司（简称：万华宁波）成立于2006年2月27日，是宁波万华工业园核心企业，是万华化学集团股份有限公司控股子公司。
万华宁波工业园位于浙江省宁波大榭开发区，占地约3000亩，以MDI产品的生产制造为中心，以万华化学（宁波）有限公司为主导，拥有两套大型MDI生产装置，总产能达120万吨，是目前全球规模最大、实力最强的MDI生产基地。这是一个经济效益达到世界先进水平的优质经济体：2平方公里的土地上，以年产120万吨MDI装置为主项目，10家相关企业上下贯通、一体运行。
作为知名的化工行业标杆企业，宁波万华勇于创新，积极打造“学习型组织”；作为积分激励领域的佼佼者，微认可拥有超强的人力资源管理学术基因。此次二者携手共建企业文化落地平台，微认可将协助万华从推动企业文化落地、提升员工激励效果、记录员工点滴贡献、构建企业与员工之间情感连接、辅助人力资源决策五个方面来培养挖掘高潜员工，引导员工正向行为，全面衡量员工价值，培育扎根于员工心中的企业安全文化，让企业的规章制度成为员工自觉的行为。
微认可是厚通咨询全程自主研发的全新一代积分管理解决方案，以积分管理为载体，帮助企业即时表彰员工突出业绩、认可员工积极行为、支持企业文化落地、塑造无边界组织和发掘培养高潜员工，通过专业化、体系化、技术化的集成方案，让企业轻松有效地激励员工。
微认可拥有5重积分体系，9大应用场景和包含员工激励、文化落地、绩效管理、现场管理、OKR、弹性福利的6大解决方案。未来，微认可将携手万华共同打造现代化化工行业的数字化员工激励标杆，共同推动企业的进步发展。
