梦想聚团队，团队铸梦想；

在这个世界上，任何一个人的力量都是渺小的，只有协作奋进，才能成就卓越；

在组织中，团队是最小的协作单元，是执行力内核；

足球场景赢得荣誉时那激动人心的场景，令人热血沸腾，队员们击掌、拥抱、跳跃......

在组织中，我们希望团队也是这样振奋人心存在，冲刺战斗在最前线……

1）建立团队信任：创造环境，让所有成员互相信任，这是一只团队具备凝聚力的基础。

2）统一团队目标：团队成员具备信任基础后，便可以统一目标，让所有人清晰的知道该干什么；

微认可为企业搭建公开的互动平台，增进团队交流及归属感；

3）培养良好的沟通、分享、培训等团队文化：保证成员间无障碍、无保留的沟通，秉承着“越分享、越成长”的思路，让不同的成员自我学习并给大家分享，这些软性文化在阿里巴巴、美团等知名公司屡试不爽，为促进团队凝聚力立下了汗马功劳。

4）公平透明的管理制度保驾护航：设计好公平的奖惩制度，就像游戏规则，从设定、遵守、执行、结果督促都保证所有成员公开公正的参与；

微认可为团队搭建统一目标、激励优秀表现的平台，增强团队凝聚力；

5）团队之间的PK，激发每一位成员的荷尔蒙，比如A、B视频研发小组，C、D游戏项目小组的比拼，销售团队之前的PK、技能竞赛、5S评比，都让团队成员热情高涨；

6）表现优秀，团队突破，获得胜利，赢取荣誉；

微认可为企业提供平台，让团队荣誉感与热情在团队内、团队间流动；

厚通咨询做为一家专注于员工激励领域研究、咨询与产品开发的专业服务机构，在人力咨询领域深耕细作20余年。公司在“赋能员工，激活组织”的使命指引下，基于长期的实践积累和深入研究，形成了"咨询服务+SaaS平台”的一整套人力资源解决方案。业务涉及绩效管理、薪酬设计、股权激励等。

由厚通咨询自主研发的微认可——全新一代积分管理解决方案，采用游戏化机制实施员工激励、识别和发展人才，帮助企业即时表彰员工突出业绩、认可员工积极行为、帮助企业落实积分管理细则、支持企业文化落地、塑造无边界组织和发掘培养高潜员工，通过专业化、体系化、技术化的集成方案，让企业轻松有效地激励员工。截止目前，产品和服务已被银雁科技、贵州银行、贝壳找房SSC、太极计算机、徐工环境、北控水务、北京科勒、陶氏化学、复旦大学管理学院、石化盈科、东阿阿胶、绿叶制药等各行业知名企业所采用。