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厚通咨询|教育部留学服务中心管理咨询项目正式启动

2019-04-08 返回列表



     2019年 4月3日,由北京厚通益和管理咨询有限责任公司(以下简称:“厚通咨询”)承接的教育部留学服务中心管理咨询项目正式启动。

项目介绍:

随着事业单位改革政策落实和留学人员数量的增长,留服中心的组织管理效能和人员工作效率提出了更高的要求。本次厚通咨询项目组意在通过管理机制的设计,建立以岗位为核心的管理规则,从而实现组织的自主、高效运行。并将重点结合人员激励机制的设计,通过绩效评价,建立员工价值创造与价值量化的连动机制,从而实现员工的贡献识别与效率激活。

本次项目为期两个月,预祝项目取得圆满成功!

客户简介:

   教育部留学服务中心成立于1989年3月31日,是教育部直属事业单位,以事业单位法人注册,主要从事出国留学、留学回国、来华留学以及教育国际交流与合作等领域的相关服务。


厚通咨询做为一家专注于员工激励领域研究、咨询与产品开发的专业服务机构,在人力咨询领域深耕细作20余年。公司在“赋能员工,激活组织”的使命指引下,基于长期的实践积累和深入研究,形成了"咨询服务+SaaS平台”的一整套人力资源解决方案。业务涉及绩效管理、薪酬设计、股权激励等。

 

厚通咨询自主研发的微认可——全新一代积分管理解决方案,采用游戏化机制实施员工激励、识别和发展人才,帮助企业即时表彰员工突出业绩、认可员工积极行为、帮助企业落实积分管理细则、支持企业文化落地、塑造无边界组织和发掘培养高潜员工,通过专业化、体系化、技术化的集成方案,让企业轻松有效地激励员工。截止目前,产品和服务已被银雁科技、贵州银行、贝壳找房SSC、太极计算机、徐工环境、北控水务、北京科勒、陶氏化学、复旦大学管理学院、石化盈科、东阿阿胶、绿叶制药等各行业知名企业所采用。

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