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厚通咨询|中国航空工业集团公司下属某研究所绩效辅导项目正式启动

2019-04-08 返回列表



     近日,由厚通咨询承担的中国航空工业集团公司下属某研究所绩效辅导项目正式启动!

项目概况:

    本次项目围绕战略目标分解,共分为两大阶段:第一阶段为调研分析与管理诊断阶段,通过收集调阅内外部资料,了解研究所组织管理现状、各部门以往KPI设置和使用情况以及各部门2019年重点工作计划。第二阶段为绩效目标体系构建辅导阶段,基于调研诊断的基础信息组织召开研究所年度经营计划研讨会,研讨各部门重点工作任务,确定各项战略目标的相关性,辅导各部门形成业务保障计划,梳理全套绩效目标体系并开展相关培训。项目旨在增强绩效管理的体系性,自上而下层层梳理分解绩效目标,保障组织目标的达成,强化员工绩效认知。

 

    本次项目共计5个工作周,预祝双方合作愉快,项目圆满成功!

客户简介:

    本次服务客户是中国航空工业集团公司下属某研究所,中国航空工业集团公司是由中央管理的国有特大型企业,是国家授权的投资机构,于2008年11月6日由原中国航空工业第一、第二集团公司重组整合而成立。

厚通咨询做为一家专注于员工激励领域研究、咨询与产品开发的专业服务机构,在人力咨询领域深耕细作20余年。公司在“赋能员工,激活组织”的使命指引下,基于长期的实践积累和深入研究,形成了"咨询服务+SaaS平台”的一整套人力资源解决方案。业务涉及绩效管理、薪酬设计、股权激励等。

 

厚通咨询自主研发的微认可——全新一代积分管理解决方案,采用游戏化机制实施员工激励、识别和发展人才,帮助企业即时表彰员工突出业绩、认可员工积极行为、帮助企业落实积分管理细则、支持企业文化落地、塑造无边界组织和发掘培养高潜员工,通过专业化、体系化、技术化的集成方案,让企业轻松有效地激励员工。截止目前,产品和服务已被银雁科技、贵州银行、贝壳找房SSC、太极计算机、徐工环境、北控水务、北京科勒、陶氏化学、复旦大学管理学院、石化盈科、东阿阿胶、绿叶制药等各行业知名企业所采用。

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