2018年12月，位居世界化学工业界第二名的跨国化学公司­­—陶氏聚氨酯业务部与微认可达成合作，将在2019年正式推行员工认可计划。通过微认可平台集中实现了两个目标——落地推广陶氏企业文化；改善员工工作场所的体验。

一个优秀的企业文化可以激励员工，会让员工快乐工作，并且通过个人努力，推进企业战略和企业经营目标。陶氏认为企业文化应该活跃在员工的日常工作以及员工之间的交流协作中。企业文化应该是鲜活的，而体现企业文化的最佳载体莫过于每一位企业员工。借助微认可移动平台，为以自身行为体现企业文化的员工授予一枚陶氏徽章，让员工对企业文化的理解更直观、认同度更高。

同时在微认可，员工可以通过“我要分享”，充分分享经验，行业资讯；通过“我要认可”，表达对他人的赏识；通过“我要悬赏”，寻求他人的帮助；通过“我要庆祝”，表达对同事的关怀。陶氏希望借助微认可平台，构建一个人人参与，员工喜爱的及时沟通、有爱互助的工作环境，把微认可打造成陶氏8小时有爱工作圈。

微认可系统是移动通信时代员工激励理论和实践的创新。以微信为载体，以“随时随地激励员工”为目标，实现构建和谐劳动关系，提高员工敬业度的目的。这款为陶氏聚氨酯部门量身定制的微认可平台正式上线，是在组织建设和企业文化践行工作中的一大创举。通过微认可平台，激活企业文化、激发员工潜能，让每一个用自身行为践行企业文化的员工都能得到及时的认可。祝愿陶氏聚氨酯部门的“微认可“即时激励系统获得超出预期的效果！

厚通咨询做为一家专注于员工激励领域研究、咨询与产品开发的专业服务机构，在人力咨询领域深耕细作20余年。公司在“赋能员工，激活组织”的使命指引下，基于长期的实践积累和深入研究，形成了"咨询服务+SaaS平台”的一整套人力资源解决方案。业务涉及绩效管理、薪酬设计、股权激励等。

由厚通咨询自主研发的微认可——全新一代积分管理解决方案，采用游戏化机制实施员工激励、识别和发展人才，帮助企业即时表彰员工突出业绩、认可员工积极行为、帮助企业落实积分管理细则、支持企业文化落地、塑造无边界组织和发掘培养高潜员工，通过专业化、体系化、技术化的集成方案，让企业轻松有效地激励员工。截止目前，产品和服务已被银雁科技、贵州银行、贝壳找房SSC、太极计算机、徐工环境、北控水务、北京科勒、陶氏化学、复旦大学管理学院、石化盈科、东阿阿胶、绿叶制药等各行业知名企业所采用。