2019年11月20日，格力电器（合肥）有限公司商用二分厂“微认可”平台正式上线。作为一家以生产任务、技术创新为核心的资深制造型企业，格力公司采用对员工的优秀行为进行正面强化的人性化管理模式，替代处罚、批评等负向激励手段，从而更好的辅助既定绩效目标高效达成，构建和谐劳动关系。借助微认可平台，推出全新生产激励计划——格力之星！

即：员工只要做出符合格力文化价值观的行为或有利用公司业绩实现的事情的时候都能即时获得同事和公司的表彰，并奖励员工认可币。每日之星，周之星、月之星还将获得额外奖励，认可币的累计可用于礼品兑换。归其根本，其真正价值在于它是公司表示感激的一种标志。

以企业理念及核心价值观为基础，结合生产型企业特点，格力公司提炼了如“承诺”、“创新”、“质量”、“安全”等8枚徽章。当出现徽章所对应的行为时，员工可以通过发认可将此类标杆行为记录下来，及时见证员工的点滴贡献。另外，微认可系统提供的【组织认可】【活动中心】【悬赏大厅】等功能，助力格力对员工的突出业绩、创新想法、个人成长等进行全面认可。此外，格力将企业日常团队管理机制，如5S考核、人员出勤率、质量安全评比等纳入微认可系统，认可团队贡献，塑造共创共赢意识。

珠海格力电器股份有限公司成立于1991年， 1996年11月在深交所挂牌上市。公司成立初期，主要依靠组装生产家用空调，现已发展成为集高端设备、生活品类、通信设备为一体的多元化工业集团。公司目前拥有9万名员工，在国内外建有14个生产基地。一直以来，格力秉持创新驱动、质量为先、转型升级的企业理念，致力于缔造全球领先的空调企业，成就格力百年的世界品牌。