2018年11月19日，由北京厚通益和管理咨询有限责任公司承担的江苏蓝天环保人力资源咨询项目正式启动!

（21日，蓝天环保集团召开项目启动会）

客户简介：

江苏蓝天环保集团股份有限公司（股票代码：837443）是国内知名的集研发、生产、销售于一体的高新技术企业、中国产业用纺织品行业协会常务理事、江苏省环保产业协会会员单位。主营产品为各类无纺针刺环保滤料、滤袋及其配件。

项目概况：

本次项目以优化人力资源体系为核心主要包括组织架构与职位体系设计、酬管理体系设计、绩效管理体系设计三个内容。项目组在公司管理团队与人力资源部的配合下迅速聚焦问题，就项目目标和总体思路达成一致。在组织与职位体系设计方面，通过职能、目标分解，优化职位体系，明确各部门职责分工，明确岗位职责，通过部门及岗位说明书进行职责优化；薪酬管理体系设计方面，致力于营建一个对内具有公平性、对外具有竞争性、对员工个人有发展的人力资源管理环境。特别是对中高层管理者这一核心群体，建立起长短期激励、基于项目成果的奖惩体系；在绩效管理体系设计方面，将企业目标层层分解传递至员工层面，实现“要什么，考什么”的目标导向。从而确保战略目标有效实现，用制度管理员工的预期和行为，将薪酬机制与绩效管理机制紧密挂钩，实现上下同欲。

本次项目共计12周，预祝双方合作愉快，项目圆满成功！