泰安市商业银行于2007年8月16日正式挂牌成立，总部位于“五岳独尊”泰山脚下的泰安市。作为一家地方性金融机构，泰安市商业银行自成立以来，以打造差异化的精品银行、社区银行和小微支行为目标，坚持专注于小、致力于快、凝聚于心的经营风格，合规发展，稳健经营，逐步成长为泰安地区一支重要的金融生力军。

        2015年10月13日，厚通咨询首席专家许玉林教授的《人力资源管理战略职能转型》主题培训暨《泰安市商业银行人力资源战略项目》启动会在泰安市商业银行总行成功举行，全行中层及以上干部参加会议。

         许教授针对人力资源管理的四个发展阶段进行了深入浅出的论述，有启发地讲解了人力资源前沿理论和现实思考问题，重点传达了三大管理理念：（1）建立坚实的管理平台；（2）体现战略发展方向和人文关怀；（3）人力资源管理是组织的管理，是系统的工作。

        李志辉副行长从城商行发展趋势和组织变革要求的角度阐述了人才工作的重要性，表达了行领导对此次项目的高度重视，并作出重要工作部署，希望通过具体的人力资源举措支撑战略和业务发展。

        厚通咨询总经理王剑博士作为项目总监，根据多年对行业的观察和思考提出，应该由外而内思考人力资源面临的变革，期望通过此次项目为泰安市商业银行带来前沿的人力资源管理理念、行业的最佳实践以及推动组织变革的方法。

        项目经理袁晋洲先生对项目内容、工作计划和工作方式进行了整体介绍，通过建立项目双方联合小组，期望采用更加切实的方法推动方案更好地落地，创造咨询项目的最大价值。

        本次项目预计周期为4个月，预祝项目取得圆满成功！

厚通咨询做为一家专注于员工激励领域研究、咨询与产品开发的专业服务机构，在人力咨询领域深耕细作20余年。公司在“赋能员工，激活组织”的使命指引下，基于长期的实践积累和深入研究，形成了"咨询服务+SaaS平台”的一整套人力资源解决方案。业务涉及绩效管理、薪酬设计、股权激励等。