为深入贯彻落实党的十九大精神和全面从严治党要求，实行党员积分考核管理，激发党员奉献热情，将党组织对党员参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务等方面进行分数量化，促使党员主动践行"四讲四有"，以累计积分的形式把党员履职情况和党性状况体现出来，同时把积分作为党员民主评议和评先选优的重要依据，党员积分考核管理使党员日常管理工作更加精细化和科学化。

　　区分不同层次，实行科学分类管理

　　结合全市各领域党员实际，将党员分为农村党员、机关事业单位党员、企业党员(包括国有企业、非公有制企业、社会组织)和流动党员等四类，并分类制定《党员积分考核管理办法项目表》。

　　细化量化标准，合理设立评价标尺

　　党员积分由基本分、先锋分和扣分三部分组成，三项分值相加为综合考评得分，积分上不封顶，扣分扣完为止。"为了增强积分考核管理工作的可操作中，各级党组织可在《党员积分管理考核办法项目表》的基础上，结合本部门、本支部实际，制定具体的积分考核办法。

　　严格执行程序，量准党员现实表现

　　党员参加组织生活和有关活动时，及时在积分管理考核登记表上登记;各级党组织及时填写《党员积分考核管理登记表》，由管理员负责积分登记和录入，支委会负责积分核实。党员参加组织生活、教育培训、志愿活动、进社区服务等集中性活动实行实时登记;各单位党组织根据积分情况，将全体党员半年积分明细表通过党务公开栏等形式进行公示。

　　充分运用结果，激发党员争创活力

　　把党员积分考核结果与民主评议党员、优秀共产党员评选、年度考核等工作结合起来，作为党员评优评先以及格次确定的主要依据。党员积分考核以每年的1月至12月为一个积分周期，每年12月30日前将全年积分加总，形成全年最后综合得分。

　　经过不断探索实践，党员积分制为基层党组织的党员教育管理工作注入了新活力，党员的荣辱感和责任感明显提升，广大党员的思想观念、现实表现也出现了新变化、新气象，有效破解了基层党建的"四个难题"，切实提高了党员的"四个意识"，在全市形成了你追我赶当先锋促引领的生动局面。

　　提高党员的参与意识——解决党员活动组织难的问题。

　　提高党员的先锋意识——解决党员带头作用难发挥的问题。

　　提高党员的形象意识——解决党员表现难评价的问题。

　　提高党员的宗旨意识——解决党员服务群众难量化的问题。

　　党员积分考核管理是新时期党员管理理念方式上新的探索，激发了组织活力，增强了服务动力，挖掘了争优潜力，是广大基层党组织多年来反复实践检验的结果，开辟了党员管理的一条新路。