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厚通咨询|中国石化西北石油局人才自组织-精益化人才管理体系咨询项目正式启动

2019-01-04 返回列表



2018年7月17日,由北京厚通益和管理咨询有限责任公司承担的中国石化西北石油局(以下简称:中石化西北局)人才自组织-精益化人才管理体系研究咨询项目正式启动。


本次项目将基于中石化西北局已有人才管理的探索、创新与实践,帮助其构建人才管理体系,推动人力资源管理的转型,打造以数据为核心的自组织管理,从而实现人才管理的数据化、智能化与精益化。


本次项目为期5.5个月,预祝项目顺利、成功!



客户介绍:

中石化西北石油局是中国石化上游第二大原油生产企业,油田主体位于新疆维吾尔自治区阿克苏地区、巴音郭楞蒙古自治州境内,部分区域分布在和田地区境内。2016年,生产原油594.3万吨,天然气14亿方。


厚通咨询做为一家专注于员工激励领域研究、咨询与产品开发的专业服务机构,在人力咨询领域深耕细作20余年。公司在“赋能员工,激活组织”的使命指引下,基于长期的实践积累和深入研究,形成了"咨询服务+SaaS平台”的一整套人力资源解决方案。业务涉及绩效管理、薪酬设计、股权激励等。

 

厚通咨询自主研发的微认可——全新一代积分管理解决方案,采用游戏化机制实施员工激励、识别和发展人才,帮助企业即时表彰员工突出业绩、认可员工积极行为、帮助企业落实积分管理细则、支持企业文化落地、塑造无边界组织和发掘培养高潜员工,通过专业化、体系化、技术化的集成方案,让企业轻松有效地激励员工。截止目前,产品和服务已被银雁科技、贵州银行、贝壳找房SSC、太极计算机、徐工环境、北控水务、北京科勒、陶氏化学、复旦大学管理学院、石化盈科、东阿阿胶、绿叶制药等各行业知名企业所采用。

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