2018年4月18日，北京市人民政府外事办公室（以下简称“北京外办”）正式启用微认可员工即时激励平台，致力于打造一支有温度的公务员队伍。当日，微认可该项目团队受邀来到市政府，向党办领导及全体公务员介绍微认可平台理念及操作方法。微认可平台上线后，受到了外办领导及员工的广泛响应及认同。短短几日，员工参与度已到达90%，员工们积极捕捉身边人的优秀行为并即时发出认可，用文字将美的思想、美的品质、美的事件记录下来，使先进典型真正发挥出激励同袍、鼓舞同袍的作用。

紧紧围绕北京外办在宏观谋划、统筹协调、形象塑造、优化运行、队伍建设五个方面角色提升这个总要求，以转变管理理念、创新激励机制、促进绩效提升为目标，着眼外办公务员队伍年轻化、专业化的特点，微认可协助北京外办通过正向激励、多元评价、即时反馈等途径，丰富和完善公务员考核评价体系，并将对员工优秀行为的认可与微章、打赏、兑换等激励元素紧密结合起来，形成轻松活泼、氛围融洽的微认可环境，从而促进公务员内驱力、敬业度、满意度与绩效表现的同步提升。