2017年5月，问韬科技为东阿阿胶股份有限公司量身定制的微认可系统平台正式上线应用，此举标志着东阿阿胶在全集团范围内开始推广员工认可计划。东阿阿胶希望借助微认可平台激活企业文化、激发员工潜能，让每一个用自身行为践行阿胶文化的员工，都能获得及时的认可。

    在强调微认可实施的必要性时，东阿阿胶人力资源部王帅引用现在激励理论之父德里克·赫茨伯格的名言“增强员工工作动力和满意度的源泉来自：挑战—成就—认可的动机循环模式”，并指出：“员工认可计划是打造专业化的人力资源服务及创新性的人力资源制度体系至关重要的一步。微认可平台是东阿阿胶人力资源信息化建设的重要组织部分”。

    东阿阿胶股份有限公司隶属央企华润集团，1996年成为上市公司，现有员工4000余人，拥有中成药、保健品、生物药等产业门类，系全国最大的阿胶系列产品生产企业，产品远销欧美及东南亚各国。东阿阿胶的快速发展与东阿阿胶坚持“人才是第一资源”的科学人才观息息相关。东阿阿胶视员工为公司最宝贵的财富，希望每一位员工在公司都能得到良好的发展。

     微认可平台全面推广上线不到一个月，东阿阿胶员工积极响应参与，积极发现同事符合公司企业文化的优质行为，并表达认可，平台在20天的时间中共产生3574次认可。获得认可的员工，得到了公开肯定和赞赏，这种激励促使他加倍努力，在工作中有更出色的表现。员工敬业度因此将会得到显著提高!

厚通咨询做为一家专注于员工激励领域研究、咨询与产品开发的专业服务机构，在人力咨询领域深耕细作20余年。公司在“赋能员工，激活组织”的使命指引下，基于长期的实践积累和深入研究，形成了"咨询服务+SaaS平台”的一整套人力资源解决方案。业务涉及绩效管理、薪酬设计、股权激励等。

由厚通咨询自主研发的微认可——全新一代积分管理解决方案，采用游戏化机制实施员工激励、识别和发展人才，帮助企业即时表彰员工突出业绩、认可员工积极行为、帮助企业落实积分管理细则、支持企业文化落地、塑造无边界组织和发掘培养高潜员工，通过专业化、体系化、技术化的集成方案，让企业轻松有效地激励员工。截止目前，产品和服务已被银雁科技、贵州银行、贝壳找房SSC、太极计算机、徐工环境、北控水务、北京科勒、陶氏化学、复旦大学管理学院、石化盈科、东阿阿胶、绿叶制药等各行业知名企业所采用。