一是针对员工成长方案。不同部门、职级的员工的晋升路径、考核标准不尽相同，因此我们按在原有成长方案的基础上进行了升级，设置不同的积分获取渠道、划分不同的等级，允许用户根据部门或者职级，针对不同员工匹配不同的成长方案，聚焦于不同岗位的特性，更精准的评价员工贡献；

二是提升了工作成果模块的易用性，让用户在处理大量数据时可以批量操作，新增针对数据项和积分项批量上传的功能，让用户使用更加简易便捷。

以上是本次【成长树及工作成果】功能优化，大家在了解和使用相关功能时，如果有任何疑问或建议，可第一时间联系我们的咨询顾问，期待大家更多反馈~

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