日前，中国航空发动机集团（以下简称中国航发）与厚通咨询合作开展的《基于AEOS体系的人力资源管理体系及机制创新》项目正式结项。厚通咨询所设计的中国航发战略性人力资源管理体系（以下简称AEHR），通过聚焦战略、客户导向、系统构建以及机制创新，打造出匹配新集团、新起点、新时期、新型人才的新模式。AEHR使全集团的人力资源管理工作能够统一思想、聚焦方向、部署行动，实现了系统设计和实践闭环，赢得了集团及直属单位人力资源管理者的充分肯定。

12月11日，项目总监向集团各直属单位人力资源负责人正式发布AEHR体系文件及落地规划，系统宣贯了“三个一“项目成果，即一图（AEHR系统框架图）、一文（AEHR构建说明）、一表（平台功能及机制规划全景表）。

本体系将作为中国航发人力资源管理工作的顶层设计，与十四五人才规划并行推动，为打造动力型组织和活力型人才队伍贡献力量！