【福利特权优化】

企业情况不同，能用于员工激励的预算也不尽相同。

对于企业，如何通过有限的预算带来更好的员工激励效果？

这个问题困扰了大多管理者......

然而我们要知道，激励不是福利，不是普适性的奖励，而是对表现更好的员工进行的奖励。普适性福利是保证员工整体满意度的，企业针对有突出表现的员工，应该设计激励性福利，优次凸显公司导向，让福利也发挥激励作用。

这种情况下，结合客户需求，我们迭代了福利兑换中心的开启等级和名额限制功能：

1. 新增京东商城和自主福利的特权开启等级；到达相应的等级即开启兑换特权

   
   

2. 京东商城兑换名额限制，可以设置为固定人数拥有兑换资格

   
   

3. 新增京东兑换名额竞争机制，通过抢先下单来锁定兑换名额；
   

以上是本次【福利特权】功能优化，大家在了解和使用福利特权相关功能时，如果有任何疑问或建议，可第一时间联系我们的咨询顾问，期待大家更多反馈~

咨询电话：4006063769