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微认可与点滴关怀签订战略合作,共同推进数字化员工激励新模式

2020-03-06 返回列表

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近期,国内领先的全新一代积分制管理员工激励软件“微认可”与国内领先的员工福利激励云服务平台“点滴关怀”正式签署战略合作协议。双方计划从一体化员工激励解决方案、数字化积分管理体系、人力资源咨询服务领域市场推广等多个维度展开深度合作,共同推进企业数字化员工激励新模式,帮助企业全面提升人力资源管理的科学化水平,力促企业实现从传统管理向未来管理形态的跨越!


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微认可是厚通咨询全程自主研发的全新一代积分管理解决方案,以积分管理为载体,帮助企业即时表彰员工突出业绩、认可员工积极行为、支持企业文化落地、塑造无边界组织和发掘培养高潜员工,通过专业化、体系化、技术化的集成方案,让企业轻松有效地激励员工。


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点滴关怀是一家技术驱动,客户价值导向,以人为本的企业。基于“福利激励数字化专家”与相关产业云服务提供商的定位,整合线上线下供应资源,生态伙伴,和专业能力,通过 “福利云” 及 “激励云” 核心产品,赋能行业伙伴,为企业提供行业领先的积分弹性福利平台,和针对不同场景的数字化解决方案与专业运营服务。帮助企业在合规前提下,节省人力成本,提高管理效率,同时提升员工满意度和幸福感。

针对此次合作,微认可创始人兼CEO王剑博士表示,随着数字化时代浪潮席卷而来,传统企业管理模式受到严重挑战,数字化员工激励新模式正当其时。微认可是厚通咨询经过多年员工激励领域研究、咨询服务经验自主研发的一款积分管理解决方案,它顺应时代的需求,解决传统企业员工激励手段单一、缺乏互动、绩效考核滞后等问题,全面认可员工,并对员工即时奖励,从而吸引人才,激发员工自主能动性和内在潜能,促使企业文化落地。此次我们联手点滴关怀这样的福利激励专家,合力打造激励闭环,在对员工的即时奖励方面将会提供更优质、更全面的员工激励产品和服务,帮助企业落地文化,赋能员工,激活企业新动能,为打造数字化员工激励管理新模式保驾护航。

点滴关怀创始人蔡虎表示,在企业数字化的时代背景下,传统的商品集中采购显然已经不能满足需求,而发购物卡方式不仅无法满足企业个性化需求,也缺乏温度感,更面临政策合规性问题,我们看到面向员工服务的福利激励以及企业级消费都呈现在线化、即时性、一站式的明显趋势,随着员工结构年轻化,雇主品牌个性化,福利激励的弹性化也成为必然,能够基于数字化平台,可以让企业管理和员工行为量化,更让员工可以根据努力成果获得即使激励,并实现积分自主兑换,丰富选择,满意度得以提升。借助于这样的智慧助手,HR和财务部门的工作也更便捷和省心。

依据双方对市场的共识,微认可与点滴关怀的战略合作将聚焦以下几个方面:

  • 双方共同成立专项产品研发小组,合力设计产品业务流程闭环,共同打造员工激励产品一体化、全流程、个性化的交互体验。

  • 双方共同加强客户服务的一体化交付能力,指派专业顾问实施并负责项目交付,以此保障服务的专业性和客户满意度。

  • 双方共同发展针对员工激励的数字化实践,总结客户最佳实践,深入市场拓展、商务合作,互信互通、优势互补。

  • 双方共同开展品牌、活动、内容营销等多个层面的市场推广合作。


微认可与点滴关怀的合作,为双方共同深入探索企业员工激励课题互相提供支持,共同推进数字化员工激励领域创新和发展,为企业从传统员工激励模式向数字化管理模式转型提供全面助力。


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