为什么很多人喜欢玩儿游戏？

有时候仅仅是去收个能量，涨个积分

目标引导和即时反馈是关键

通过积分激励机制为员工设定行为目标、即时反馈、不断晋级

向人们反复灌输一套核心行为，

给予他们足够的空间来践行这些行为，

可以让团队变得有活力和积极主动，

这样的团队是获得成功的最好驱动因素

完整的激励体系，连接组织与个人目标

公开、即时地表彰员工的绩效提升

让员工知道做什么、怎么做并且愿意做

生日、入职、节日...每个特别的日子，

贺卡、祝福与节日福利，都暖心送达，

还有小伙伴直接的互相赞赏与祝福

有一种协作是推诿、拖延和甩锅

另一种协作是高效、高标准、不设边界

我们有一种有趣的方式助力协作

江湖人称“悬赏”与“揭榜”

公司组织了公开课，一起来长知识吧

关于这个项目我有个新的idea

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HR再也不用担心发奖品、节日礼品了

让小伙伴们用认可币去任性兑换吧