厚通咨询-绩效管理|薪酬设计|员工激励|国内人力资源咨询领导品牌

PROFILE

公司简介

北京厚通益和管理咨询有限责任公司(简称：厚通咨询)是专注于员工激励领域研究，咨询与产品开发的专业服务机构。
厚通咨询核心团队来自于中国人民大学，在人力资源领域深耕细作20余年。公司在“赋能员工，激活组织”的使命指引下，基于长期的实践积累和深入研究，形成了"咨询服务+SaaS平台”的一整套人力资源解决方案。
公司秉持“每一个项目都当做第一个项目和最后一个项目来做；享受咨询的过程；为咨询的结果负全责”的服务宗旨，为数百家企业提供了涵盖组织设计、薪酬与绩效管理、积分制管理、股权激励、员工认可计划，内部创业等与企业激励机制有关的咨询服务，赢得了客户的高度认可！
互联网+时代，公司结合前沿管理理念，基于移动互联网、云平台与大数据，自主研发了国内领先的全新一代积分管理解决方案：微认可。借助微认可企业可以即时表彰员工突出业绩、认可员工积极行为、支持企业文化落地、塑造无边界组织和发掘培养高潜员工。厚通咨询将新技术、新思维引入企业管理，将帮助企业全面提升人力资源管理的科学化水平。
未来，公司将专注于员工激励领域，继续夯实"咨询服务+SaaS平台”的战略架构，致力于帮助企业解决员工敬业度问题，力促企业实现从传统管理向未来管理形态的跨越！

EXPERT TEAM

核心团队

许玉林教授

首席专家

中国人民大学劳动人事学院教授

中国人力资源管理研究与咨询领域创始学者

兼任国内外十余所知名高校EMBA客座教授

北京厚通益和管理咨询有限责任公司首席专家

基于深厚的理论研究和多年的实践检验，形成了一套以积分管理为载体的全新一代数字化人力资源解决方案～微认可
王剑博士

总经理

“微认可”创始人

中国人民大学劳动人事学院博士

中国人才研究会工资福利专委会常务理事

中国人民大学中国就业研究所研究员

研究团队

兼具前沿理论探索创新能力与人力资源咨询实践的经验，关注管理实际，追求以“回归管理本原”的持续推进产品迭代。
产品与客户成功团队

管理咨询顾问拥有多领域大型企业咨询项目实践经验,对企业人力资源管理问题理解深刻。
技术团队

团队完善,架构师、设计师、开发工程师、运维测试工程师均具备互联网最新理念与技术能力。

LEARNING

公司简介

核心团队

许玉林教授

首席专家

王剑博士

总经理

研究团队

产品与客户成功团队

技术团队

学术成果